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返回最近，江蘇江蘇省住建廳發文，增強針對擬申報特級資質的建筑業企業的扶持力度，具體措施行動主要包括：
1.扶持名單。按年度確定扶持培育企業名錄。
2.政策輔導。開展扶持政策宣講與業務輔導，幫助企業熟悉相關政策、標準與具體要求。
3.審查/核查。盡量縮短審查時間；爭取近年在公路、市政、水利、電力等行業有企業申報特級資質；協調解決申報特級資質企業的江蘇省外業績核查與系統備案等問題。
4.資質審查。為扶持企業資質審查設立綠色通道，企業隨報隨受理。針對母子公司之間申報資質重組、合并、分立的，簡化審批流程，不考核人員與企業業績；針對需報部審批資質的，當日完成上報手續。
5.人員注冊。簡化初始注冊人員的審批流程，盡量縮短初始注冊時間，針對特級資質申報需引進的注冊人員，隨時辦理注冊變更。
6.培訓鑒定。針對符合相關條件的企業，經主管部門認可，可自主培訓、自主考核、自主發證。針對建立完善的職工培訓體系并按規定組織實施的，培訓與考核鑒定補貼可直補企業。
文件原文：
江蘇江蘇省住房與城鄉建設廳關于印發《增強資質扶持力度促進我江蘇省建筑企業轉型升級工作方案》的通知
蘇建建管〔2017〕298號
各市建設局（委），泰州市建工局，昆山市、泰興市、沭陽縣建設局，廳各有關處室：
加快扶持培育一批帶動可以力強、示范效應較好、可以在市場競爭中占優勢地位的龍頭骨干企業,是貫徹落實《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》的重要舉措，是推進我江蘇省建筑業轉型升級與持續發展的一項重要內容。為進一步解決我江蘇省建筑企業在轉型升級過程中遇到的困難與問題，經研究，制訂了《增強資質扶持力度促進我江蘇省建筑企業轉型升級工作方案》，現印發給你們，請遵照執行。
附件：增強資質扶持力度促進我江蘇省建筑企業轉型升級工作方案
江蘇江蘇省住房與城鄉建設廳
2017年6月15日
增強資質扶持力度促進我江蘇省建筑企業轉型升級工作方案
加快扶持培育一批帶動可以力強、示范效應較好、可以在市場競爭中占優勢地位的龍頭骨干企業,是貫徹落實《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》的重要舉措，是推進我江蘇省建筑業轉型升級與持續健康發展的一項重要內容。為進一步完善工作機制，增強扶持培育我江蘇省建筑企業發展力度，切實幫助企業解決在轉型升級中遇到的困難與問題，特制定本工作方案。
一、組織領導
成立廳分管建筑業的領導為組長，廳建筑市場監管處、工程質量安全監管處、行政審批辦公室、人事教育處主要負責人為成員的江蘇省建筑業企業扶持培育工作領導小組（以下簡稱“培育工作小組”）。
培育工作小組下設辦公室，辦公室設在廳建筑市場監管處。辦公室主要職可以：一是研究提出扶持培育政策建議，經培育工作小組同意后組織實施；二是協調廳相關職可以處室，不定期召開會議，分析研究在工作中遇到的問題，提出解決方案；三是組織相關扶持培育活動，指導幫助企業做較好特級資質申報、轉型升級與分立重組的具體工作。
二、扶持針對象
轉型升級、重組合并分立、擬申報特級資質的等建筑業企業。
三、工作內容
1、調查摸底。在全江蘇省建筑業企業中開展擬申報特級資質情況調查，按年度確定扶持培育企業名錄，建立聯系制度，及時掌握企業升特工作進程與在準備工作中遇到的困難與問題，定期開展工作研究。
2、政策輔導。通過組織召開聯席會、座談會、培訓班、現場會、經驗交流會等多種形式，開展扶持政策宣講與業務輔導，幫助企業熟悉相關政策、標準與具體要求。
3、針對外協調。與江蘇省經濟與信息化委員會聯系，針對申報特級資質企業成立江蘇省級企業研發中心給予支持，盡量縮短審查時間；與交通、水利、電力等部門聯系，爭取我江蘇省近年在公路、市政、水利、電力等行業有企業申報特級資質；與外江蘇省建設行政主管部門聯系，協調解決申報特級資質企業的江蘇省外業績核查與系統備案等問題。
4、資質審查。為扶持企業資質審查設立綠色通道，企業隨報隨受理。針對母子公司之間申報資質重組、合并、分立的，簡化審批流程，不考核人員與企業業績；針對需報部審批資質的，當日完成上報手續。
5、注冊管理。簡化初始注冊人員的審批流程，盡量縮短初始注冊時間，針對特級資質申報需引進的注冊人員，隨時辦理注冊變更。
6、培訓鑒定。針對符合相關條件的企業，經主管部門認可，可自主培訓、自主考核、自主發證。針對建立完善的職工培訓體系并按規定組織實施的，培訓與考核鑒定補貼可直補企業。
四、工作要求
1、統一思想認識。各市、縣建設主管部門要解放思想、敢想敢為、勇于突破與創新，要按照江蘇省廳工作方案，落實責任，精心組織，全力推進，把扶持培育工作作為服務企業民心工程、實事工程與推進我江蘇省建筑業發展的基礎工程來抓。
2、確定有序推進。各市、縣建設主管部門要確立責任意識，指定具體人員承擔扶持培育工作，在指導工作組內部形成相互協調的職可以分工格局，確定扶持培育工作順利推進。
3、嚴格工作機制。扶持培育工作是一項政策性較強、影響較大的一項系統工程，實施過程中要嚴格工作機制，充分發揮各市建設行政主管部門的作用，扶持名單的確定、組織相關培訓、輔導、咨詢等活動，應由各市主管部門與江蘇省廳培育工作辦公室聯系，本著簡單務實高效的原則統一安排，分類指導，不增加企業負擔，不干擾基層工作，始終保持清正廉潔的良較好形象，真正為企業辦實事辦較好事。
