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返回最近，江蘇江蘇省住建廳發(fā)文，增強針對擬申報特級資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)的扶持力度，具體措施行動主要包括：
1.扶持名單。按年度確定扶持培育企業(yè)名錄。
2.政策輔導(dǎo)。開展扶持政策宣講與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助企業(yè)熟悉相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)與具體要求。
3.審查/核查。盡量縮短審查時間；爭取近年在公路、市政、水利、電力等行業(yè)有企業(yè)申報特級資質(zhì)；協(xié)調(diào)解決申報特級資質(zhì)企業(yè)的江蘇省外業(yè)績核查與系統(tǒng)備案等問題。
4.資質(zhì)審查。為扶持企業(yè)資質(zhì)審查設(shè)立綠色通道，企業(yè)隨報隨受理。針對母子公司之間申報資質(zhì)重組、合并、分立的，簡化審批流程，不考核人員與企業(yè)業(yè)績；針對需報部審批資質(zhì)的，當(dāng)日完成上報手續(xù)。
5.人員注冊。簡化初始注冊人員的審批流程，盡量縮短初始注冊時間，針對特級資質(zhì)申報需引進的注冊人員，隨時辦理注冊變更。
6.培訓(xùn)鑒定。針對符合相關(guān)條件的企業(yè)，經(jīng)主管部門認可，可自主培訓(xùn)、自主考核、自主發(fā)證。針對建立完善的職工培訓(xùn)體系并按規(guī)定組織實施的，培訓(xùn)與考核鑒定補貼可直補企業(yè)。
文件原文：
江蘇江蘇省住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)《增強資質(zhì)扶持力度促進我江蘇省建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案》的通知
蘇建建管〔2017〕298號
各市建設(shè)局（委），泰州市建工局，昆山市、泰興市、沭陽縣建設(shè)局，廳各有關(guān)處室：
加快扶持培育一批帶動可以力強、示范效應(yīng)較好、可以在市場競爭中占優(yōu)勢地位的龍頭骨干企業(yè),是貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》的重要舉措，是推進我江蘇省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級與持續(xù)發(fā)展的一項重要內(nèi)容。為進一步解決我江蘇省建筑企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的困難與問題，經(jīng)研究，制訂了《增強資質(zhì)扶持力度促進我江蘇省建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件：增強資質(zhì)扶持力度促進我江蘇省建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案
江蘇江蘇省住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2017年6月15日
增強資質(zhì)扶持力度促進我江蘇省建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案
加快扶持培育一批帶動可以力強、示范效應(yīng)較好、可以在市場競爭中占優(yōu)勢地位的龍頭骨干企業(yè),是貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》的重要舉措，是推進我江蘇省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級與持續(xù)健康發(fā)展的一項重要內(nèi)容。為進一步完善工作機制，增強扶持培育我江蘇省建筑企業(yè)發(fā)展力度，切實幫助企業(yè)解決在轉(zhuǎn)型升級中遇到的困難與問題，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立廳分管建筑業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為組長，廳建筑市場監(jiān)管處、工程質(zhì)量安全監(jiān)管處、行政審批辦公室、人事教育處主要負責(zé)人為成員的江蘇省建筑業(yè)企業(yè)扶持培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“培育工作小組”）。
培育工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在廳建筑市場監(jiān)管處。辦公室主要職可以：一是研究提出扶持培育政策建議，經(jīng)培育工作小組同意后組織實施；二是協(xié)調(diào)廳相關(guān)職可以處室，不定期召開會議，分析研究在工作中遇到的問題，提出解決方案；三是組織相關(guān)扶持培育活動，指導(dǎo)幫助企業(yè)做較好特級資質(zhì)申報、轉(zhuǎn)型升級與分立重組的具體工作。
二、扶持針對象
轉(zhuǎn)型升級、重組合并分立、擬申報特級資質(zhì)的等建筑業(yè)企業(yè)。
三、工作內(nèi)容
1、調(diào)查摸底。在全江蘇省建筑業(yè)企業(yè)中開展擬申報特級資質(zhì)情況調(diào)查，按年度確定扶持培育企業(yè)名錄，建立聯(lián)系制度，及時掌握企業(yè)升特工作進程與在準(zhǔn)備工作中遇到的困難與問題，定期開展工作研究。
2、政策輔導(dǎo)。通過組織召開聯(lián)席會、座談會、培訓(xùn)班、現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等多種形式，開展扶持政策宣講與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助企業(yè)熟悉相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)與具體要求。
3、針對外協(xié)調(diào)。與江蘇省經(jīng)濟與信息化委員會聯(lián)系，針對申報特級資質(zhì)企業(yè)成立江蘇省級企業(yè)研發(fā)中心給予支持，盡量縮短審查時間；與交通、水利、電力等部門聯(lián)系，爭取我江蘇省近年在公路、市政、水利、電力等行業(yè)有企業(yè)申報特級資質(zhì)；與外江蘇省建設(shè)行政主管部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決申報特級資質(zhì)企業(yè)的江蘇省外業(yè)績核查與系統(tǒng)備案等問題。
4、資質(zhì)審查。為扶持企業(yè)資質(zhì)審查設(shè)立綠色通道，企業(yè)隨報隨受理。針對母子公司之間申報資質(zhì)重組、合并、分立的，簡化審批流程，不考核人員與企業(yè)業(yè)績；針對需報部審批資質(zhì)的，當(dāng)日完成上報手續(xù)。
5、注冊管理。簡化初始注冊人員的審批流程，盡量縮短初始注冊時間，針對特級資質(zhì)申報需引進的注冊人員，隨時辦理注冊變更。
6、培訓(xùn)鑒定。針對符合相關(guān)條件的企業(yè)，經(jīng)主管部門認可，可自主培訓(xùn)、自主考核、自主發(fā)證。針對建立完善的職工培訓(xùn)體系并按規(guī)定組織實施的，培訓(xùn)與考核鑒定補貼可直補企業(yè)。
四、工作要求
1、統(tǒng)一思想認識。各市、縣建設(shè)主管部門要解放思想、敢想敢為、勇于突破與創(chuàng)新，要按照江蘇省廳工作方案，落實責(zé)任，精心組織，全力推進，把扶持培育工作作為服務(wù)企業(yè)民心工程、實事工程與推進我江蘇省建筑業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓。
2、確定有序推進。各市、縣建設(shè)主管部門要確立責(zé)任意識，指定具體人員承擔(dān)扶持培育工作，在指導(dǎo)工作組內(nèi)部形成相互協(xié)調(diào)的職可以分工格局，確定扶持培育工作順利推進。
3、嚴(yán)格工作機制。扶持培育工作是一項政策性較強、影響較大的一項系統(tǒng)工程，實施過程中要嚴(yán)格工作機制，充分發(fā)揮各市建設(shè)行政主管部門的作用，扶持名單的確定、組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢等活動，應(yīng)由各市主管部門與江蘇省廳培育工作辦公室聯(lián)系，本著簡單務(wù)實高效的原則統(tǒng)一安排，分類指導(dǎo)，不增加企業(yè)負擔(dān)，不干擾基層工作，始終保持清正廉潔的良較好形象，真正為企業(yè)辦實事辦較好事。
